“千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金”。為將公司二屆二次職代會暨2023年工作會精神及時傳達給全體員工，2月16日，白桑關管理所召開全所員工大會，全面宣貫職代會精神，認真謀劃2023年工作。

會議傳達學習了湖北交投集團2023年工作會、黨建、紀檢監察工作會、湖北交投鄂西北運營二屆二次職代會暨2023年工作會和2023年黨建、紀檢工作會精神。各班室代表圍繞如何做好2023年工作進行表態發言，管理所負責人對2023年各項工作逐項進行部署，定人定時限分解落實。

針對2023年工作，管理所負責人提出“擔當”“創新”“實干”“爭先”四個關鍵詞，要求全所員工要學習貫徹黨的二十大精神，堅持“改革、創新、發展”主基調，全力推進“溫馨白桑關”文化品牌和“青研服務團隊”志愿品牌建設，提升社會影響力。狠抓收費業務質量，加強日常收費稽查，用心用情優化服務，完善道路保暢工作預案，加大收費業務知識培訓力度，不斷將服務效率轉化為經濟效益。持續緊盯安全生產紅線，強化安全防范措施，擴大安全教育宣傳覆蓋面，消除各類安全隱患，鞏固安全生產平穩運行形勢。加強自身建設，提升綜合素質，制定學習計劃，在新媒體應用、寫作、演講、內訓師、主持等方面下功夫，練就過硬本領，把自身融入到公司發展的洪流中。筑牢廉潔風險意識，強化監督機制，常態化開展廉潔風險點排查，多角度開展廉潔風險宣傳教育活動，以更加“嚴、細、實”的作風筑牢廉潔風險底線。深化黨建引領，激發群團工作活力，持續深化“我為群眾辦實事”和“下基層察民情解民憂暖民心”實踐活動，為鄉村土特產和旅游風景點代言，助力鄉村振興發展。持續開展幫扶活動，發揮“青研服務團隊”作用，關愛空巢、孤寡老人，關心留守兒童，營造企地“一家親”，共同向未來景象。

春風得意啟新程，策馬揚鞭勇奮進。2023年面對機遇和挑戰，白桑關管理所將以更加飽滿的熱情、更加務實的作風，一張藍圖繪到底，一身擔當拼到底，聚焦聚力把各項工作抓實，為打造一流管理所努力奮斗。